El Chaco registró un crecimiento tres veces superior al resto de las provincias argentinas en el crecimiento del empleo formal privado, según la nueva base de datos del Centro de Estudios para la Producción perteneciente al Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.
«Desde la pandemia, la provincia creció en empleo formal privado un 9,41%, prácticamente tres veces más que el crecimiento de todas las provincias de la Argentina, que alcanzan un 3,76%», detalló ayer el subsecretario de Empleo, Lucas Cepeda.
El set de datos presenta la evolución del empleo formal desagregado por municipio y por sector, y permite exhibir la variación del empleo contrastándolo con la prepandemia, presentando datos correspondientes a los puestos de trabajo asalariados registrados por departamento/partido (de acuerdo a la ubicación del domicilio del trabajador o de la trabajadora) y por sector de actividad. La información es de acceso público y puede consultarse en la web de la Subsecretaría de Empleo.
Los departamentos chaqueños que encabezan el ránking con mayores porcentajes de crecimiento en empleo formal privado son Presidencia de la Plaza, Independencia, Sargento Cabral, General Dónovan y 25 de Mayo.
El primer puesto fue para Plaza, encabezado por el municipio homónimo, con un incremento del 24,05%. En segundo lugar, Independencia exhibió un aumento del 23,25%, cuya cabecera es Campo Largo. El tercer puesto fue para Sargento Cabral, con un 23,11%, cuyo municipio cabecera es Colonia Elisa. En cuarto lugar se encuentra General Dónovan, con un 20,41% y con Makallé como municipio central. Y en quinto lugar 25 de Mayo, con un aumento del 19,44% y con Machagai como comuna principal.
Compromiso político
e inversión
Durante 2021, el gobierno provincial invirtió $541 millones en incentivos económicos para la generación de nuevos empleos. A partir de las distintas políticas de fomento, programas y capacitaciones, cerca de 6 mil personas accedieron a empleos formales en distintos sectores privados, destacándose los sectores de call center y la construcción.
Además, las empresas privadas de callcenter radicadas en el Chaco abonaron salarios por $3.900 millones, suma que se inyectó directamente en la economía provincial. Esto implica que, en promedio, estas firmas destinan al pago de los salarios para sus personas empleadas más de $325 millones mensuales.
En tanto que el empleo formal en la construcción registra un crecimiento ininterrumpido. En diciembre de 2021, respecto del mismo mes en años anteriores, los porcentajes son de: 13,9% más empleo registrado que en 2018; 54,9% más empleo registrado que en 2019 y 56,1% más empleo registrado que en 2020.
Programas LABORALES
En total, son once los programas que desde el gobierno provincial incentivan la creación de empleo formal privado en pymes del Chaco con aportes provinciales mensuales y con plazos de 12 a 24 meses. Estos son: Empleo Juvenil Chaco (personas de entre 18 y 29 años); Empleo Experiencia Chaco (mayores de 30 años); Empleo Diversidad Chaco (para personas de identidades no binarias); y Empleo Accesible Chaco para personas con discapacidad). Además, a partir del programa Empleo en CallCenters, el gobierno aporta a las empresas hasta un 35% del salario pagado a cada nueva persona empleada, sin distinción de edad.
Existen también programas con financiamiento del Estado Nacional entre ellos el de Entrenamiento Laboral y el Programa de Inserción Laboral; Te Sumo; y otros con aportes provinciales como Empleo Conocimiento en Chaco (para potenciar el desarrollo de talento en empresas de la economía del conocimiento); el Convenio de Corresponsabilidad Gremial; y el de Contribuciones Patronales subsidiadas.