Con un total de 21.376 asalariados registrados al cierre del segundo trimestre, el empleo comercial representa el 26,8% del total del empleo formal del Chaco, siendo el sector de mayor empleabilidad en la provincia.
En relación con igual período del año anterior, el empleo comercial chaqueño registró una suba del 5,1%, que implica la recuperación de 1.036 puestos de trabajo, siendo el quinto trimestre consecutivo de suba interanual del empleo sectorial y el sexto en la comparación trimestral.
Desagregando la actividad comercial, encontramos a tres ramas de esta: comercio minorista, mayorista y venta y reparación de vehículos y venta de combustible al por menor.
Sobre el total de asalariados registrados en la actividad comercial en el Chaco, el 52,8% de los empleos corresponden al comercio minorista; el 30,0% al mayorista, y el 17,2% a la categoría restante.
Lo relevante en este período es que todas las ramas mostraron buenos desempeños: el mayor crecimiento estuvo en el comercio minorista, donde el empleo creció 5,3% interanual, seguido de vehículos y combustible (5,0%) y luego queda el mayorista (4,8%). En valores absolutos, la suba del empleo comercial minorista representa la creación de unos 567 empleos el período analizado, frente a los 295 del comercio mayorista y los 174 de venta y reparación de vehículos y venta al por menor de combustible.
Profundizando los datos, y observando en función a actividades comerciales específicas, los sectores predominantes en el empleo comercial del Chaco son Venta al por menor en comercios no especializados con predominio de productos alimenticios y bebidas (12,8% del total del empleo comercial provincial); Venta al por menor de muebles, artículos de mimbre y corcho, colchones y somieres, artículos de iluminación y artefactos para el hogar (7,3%); Venta al por menor de materiales de construcción, artículos de ferretería, pinturas, cristales y espejos, y artículos para la decoración (5,8%); Venta al por menor de combustible para vehículos automotores y motocicletas (5,8%); Venta al por mayor de alimentos (5,6%); y Venta al por menor de productos farmacéuticos, cosméticos, de perfumería, instrumental médico y odontológico y artículos ortopédicos» (5,4%), entre otros.
Del total de actividades, los que tuvieron los mejores desempeños interanuales fueron: Venta mayorista de muebles, artículos de iluminación y demás artefactos para el hogar (50,6% con +42 empleos). Venta minorista de bebidas (26,2% con +11 empleos) Venta mayorista de artículos de óptica, fotografía, relojería, joyería y otros (20,0% con +12 empleos). Venta mayorista de libros, revistas, diarios, papel y otros (19,4% con +21 empleos). Servicios de expendio de comidas y bebidas en restaurantes, bares y otros (18,2% con +108 empleos). Preparación y venta de comidas para llevar (17,6% con +16 empleos). Venta minorista de productos de almacén, fiambrería y dietética (15,9% con +35 empleos). Venta minorista en comercios especializados (12,5% con +128 empleos). Venta mayorista de alimentos (12,3% con +139 empleos). Venta minorista de productos farmacéuticos, cosméticos, de perfumería y otros (12,3% con +134 empleos). Venta minorista de prendas y accesorios de vestir excepto calzado (11,9% con +71 empleos). Venta mayorista en comisión o consignación de productos agrícolas y pecuarios (11,4% con +44 empleos). Venta mayorista de mercancías n.c.p. (10,5% con +26 empleos). Venta al por mayor de partes, piezas y accesorios de vehículos automotores (10,3% con +21 empleos).
Otras 22 actividades mostraron subas en menores niveles, creando en total de todas ellas, 429 empleos.
Por el contrario, las que presentaron descensos en sus puestos de trabajo fueron algunas actividades como: Venta minorista de carnes rojas y productos de granja y de la caza (-3,6% con -12 empleos). Venta mayorista de combustibles, incluso gaseosos y productos conexos (-4,8% con -28 empleos)- Venta mayorista de productos farmacéuticos, veterinarios y otros (-5,2% con -22 empleos).
Otras seis actividades tuvieron descensos, pero representan apenas trece empleos perdidos).
en el escenario nacional
La suba del empleo comercial global del Chaco (que, como ya se mencionó, fue del 5,1% interanual) es la tercera en el NEA (detrás de Corrientes con 7,2% y Misiones con 6,3%) y por encima de Formosa (4,5%); a su vez, se ubicó octava en el Norte Grande). A nivel país, exhibió el décimo séptimo mayor incremento en este período, en un contexto donde todos los distritos presentan alzas.
Río Negro y Catamarca ocuparon los puestos 1-2 del ranking nacional de crecimientos relativos, con alzas del 12,7% y 9,8%; Santiago del Estero completa el podio con suba del 9,2%, y La Rioja quedó cuarta con 9%. Además, otros once distritos crecen por encima del nivel general nacional; y diez (el Chaco entre estos) se movieron por debajo.
En lo referido específicamente al comercio minorista, como ya se detalló, la performance chaqueña es levemente mejor que el total general comercial: la suba del 5,3% se posiciona segunda en el NEA y decimocuarta a nivel país.
Bono de fin de año para asalariados
El anuncio que realizó el gobierno nacional del pago de un bono de fin de año que alcanzará a más de 4 millones de trabajadoras y trabajadores formales, generó respaldos de sindicatos y quejas patronales, como en el caso de la Unión Industrial Argentina.
Según detalló la ministrade Trabajo, Raquel Kelly Olmos, se trata de un bono de $24 mil a ser abonado durante diciembre por única vez para trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia cuyos ingresos asciendan por todo concepto, menos al aguinaldo, a tres salarios mínimos, vital y móvil, que equivale aproximadamente a $185 mil.
La funcionaria aseguró que «es el producto de un esfuerzo compartido en el caso de las empresas pymes, porque el Estado absorberá el 50% del costo a través de la deducción de los anticipos del impuesto a las ganancias». El único requisito para que accedan al beneficio será la presentación de una declaración jurada.
El bono podrá ser percibido por quienes trabajen en el sector privado, incluidas las trabajadoras de casas particulares «por la proporción de horas que trabajen».
Por otro lado, Olmos aclaró que el bono no alcanza a los monotributistas, a los trabajadores de la administración pública (quienes acordaron un bono de $30 mil) y a los trabajadores informales. «Este bono no incluye el autoempleo», dijo la funcionaria, quien agregó que «la informalidad tampoco está incluida», ya que «es para los trabajadores que figuran registrados en relación de dependencia».
El bono se pagará en diciembre y será por única vez y se pagará de manera proporcional, por lo que se percibirá del siguiente modo: la suma completa la percibirán quienes ganen hasta $161 mil, para completar ese monto y llegar a los $185 mil.
Las personas que ganen más de $161 mil recibirán «la parte proporcional hasta alcanzar esos 185 mil», dijo la ministra.
La funcionaria explicó que el pago del bono «es obligatorio, pero de haber alguna dificultad siempre está la posibilidad del acuerdo entre las partes». En caso de fallar esta instancia, el empleado podrá denunciarlo. Por su parte, la Unión Industrial Argentina expresó que «su preocupación por el impacto que tendrá en el sector productivo» esta medida. A través de un comunicado oficial señalaron que el mecanismo eficaz para definir cuestiones salariales es «a través de las negociaciones paritarias», que aseguraron durante este año funcionaron eficazmente contra la inflación.