Ante la difusión del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el Frente Gremial Docente del Chaco ratificó nuevamente la importancia de la cláusula gatillo en el contexto económico actual. Tras conocerse que la inflación de marzo alcanzó el 11%, sumando un total del 51,6% en lo que va del año, la coalición gremial señaló que esperan la concreción de esta medida en los sueldos de abril para docentes activos y jubilados, tal como se acordó en el último encuentro con el Gobierno el 14 de marzo, para todo el año, «manteniendo las condiciones previas y dejando abierta la discusión salarial para profundizar la política de recomposición salarial», destacaron.
No obstante, a su vez, Atech declaró el estado de alerta y movilización permanente tras una asamblea con delegados de toda la provincia, ante la falta de convocatoria a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, como lo establece la normativa vigente, ya que se trata del ámbito para resolver cuestiones inherentes a las diferentes problemáticas docentes.
A la espera de
la cláusula
Las organizaciones gremiales que integran el Frente Gremial Docente: Atech, Utre, Ctera y Sadop, indicaron que se encuentran a la espera del cumplimiento de la cláusula gatillo en los sueldos de abril, tal como ocurrió en enero pasado. Este reclamo se enmarca en la necesidad de mantener la equidad salarial frente al incremento inflacionario.
El Frente recordó que la pasada reunión con funcionarios del Ejecutivo, además del compromiso del pago de la cláusula durante todo el año, se dejó abierta la discusión para dar continuidad a las reuniones en materia salarial para avanzar en la profundización de la política de recomposición, al igual que los tres últimos años, con incrementos por encima de la inflación. Para esto, el espacio sindical realizó propuestas concretas con medidas como el blanqueo a la brevedad del presentismo consistente en los 250 puntos, incorporándose al valor del punto del sueldo de los trabajadores de la educación.
convocatoria
de la comisión
Desde Atech, tras mantener su asamblea provincia de delegados, declararon estado de alerta y movilización permanente debido a la falta de convocatoria del Ministerio de Educación a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, en violación de la Ley 647-E. Según indicaron desde el gremio, el incumplimiento del Ministerio de Educación respecto a la convocatoria representa una violación a las leyes de estabilidad laboral de la provincia, ya que impide resolver casos de controversia en relación con el proceso de titularización de docentes, lo que lleva a los afectados a recurrir a la Justicia para buscar soluciones.
Desde el sindicato resaltaron «la gravedad de la situación que se viene generando con desplazamientos que no corresponden, a docentes inscriptos por las leyes que reúnen los requisitos, y que les corresponde por las mismas, acceder a la titularidad en esos cargos u horas cátedra, situaciones por las que a la fecha el Ministerio no responde, obligando a los docentes afectados a acudir a la Justicia», describieron.
Asimismo, recordaron que «la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo debería estar trabajando con cada caso de controversia -en el marco de las leyes de estabilidad laboral 3895/23 y 3896/23- aprobadas unánimemente en la Cámara de Diputados de la provincia en septiembre último y de plena vigencia. Leyes que ordenan de manera taxativa que, ante eventuales casos de controversias que pudieran suscitarse (como viene sucediendo), en cuanto al sentido y alcance de las mismas con relación al proceso de titularización, previo a la toma de decisión definitiva por parte de las juntas de clasificación respectivas, se dará participación a la mesa técnica en el marco de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, cuyo dictamen será vinculante, en consonancia con lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley 647-E (Estatuto del Docente) y sus normas reglamentarias y complementarias», señalaron sobre las normas vigentes.
Finalmente aseguraron que «la titular de la cartera educativa no puede argumentar desconocer los casos de controversias existentes a la fecha que corresponde sean tratados en el seno de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo, ya que fueron denunciados en el encuentro del pasado 14 de marzo».