A través de un comunicado, las entidades sindicales que integran el Frente Gremial Docente (Atech, Utre-Ctera y Sadop) resolvieron en sus respectivas asambleas y congresos tomar la propuesta salarial presentada el pasado viernes 17 por el Poder Ejecutivo en la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo para la pauta de este año para los trabajadores de la educación del Chaco.
Pese a aceptar la propuesta, desde el espacio quisieron remarcar que «marcando aún la insuficiencia que todo sigue representando en la compleja situación socioeconómica atravesada, particularmente por el proceso inflacionario, como lo plantearon en el seno de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo el pasado viernes a las autoridades del Ejecutivo, hemos llevado adelante la consulta a los colegas nucleados en sus respectivas entidades para el análisis y posterior decisión».
De esa manera, expresaron: «Surgió así la aceptación por mayoría de la pauta salarial propuesta para 2023», aunque añadieron que «remarcamos por parte de los colegas, la importancia de la incorporación de la herramienta de la cláusula gatillo que fue conquista de la docencia chaqueña a través del espacio, como la incorporación de la política de recomposición salarial y el compromiso escrito en la propuesta de la continuidad de la misma a lo largo del año».
Para finalizar, señalaron que las respectivas entidades «hemos resuelto asimismo, la facultad expresa a sus cuerpos directivos para la aplicación de medidas de fuerza, en caso de un eventual incumplimiento por parte del Estado provincial respecto de la pauta aquí tomada».
Se señala que la propuesta presentada por el Ejecutivo provincial consiste en el 70% sobre el valor del punto para 2023 y la actualización de la cláusula gatillo cada tres meses.
Cierre de paritarias
Mientras que, tal como lo anticipó el pasado miércoles 22, el ministro de Planificación, Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, se espera para hoy el anuncio del cierre de la paritaria docente.
Desde el Gobierno se propuso un «incentivo de salario muy importante» y «cualquier docente, no importa de donde sea, va a tener un salario de diez puntos por encima de la inflación», ratificó el funcionario provincial.
A su vez, agregó que hay un proceso de normalización y ordenamiento de las cuentas fiscales, que permite incentivar a los salarios de manera indirecta a partir de políticas como el aumento de asignaciones familiares, descuentos y reintegros, entre otras medidas económicas anunciadas en los últimos días.
«Entendemos el contexto socioeconómico de las familias y tenemos la responsabilidad de cuidar el salario de los trabajadores», concluyó el ministro.
El ciclo escolar 2023
A través de la modificatoria al anexo de la resolución 4974/2022, el Ministerio de Educación de Chaco dispuso que el miércoles 1 de marzo será la fecha inicio del período lectivo en nivel inicial, primario y secundario y sus modalidades.
Paralelamente, supervisores, personal directivo, rectores, docentes, administrativos y no docentes, en todos los niveles y modalidades se presentaron en sus lugares de trabajo el pasado 22, dando inicio a lo que se denomina Período Escolar.
El receso escolar de invierno tendrá lugar del 17 al 28 de julio. El 20 de diciembre será la finalización del período lectivo para los niveles inicial, primario y secundario y modalidades, mientras que el 22 se dará por finalizado el período escolar.
Las instituciones educativas de nivel superior que dependen del Ministerio de Educación de la provincia, entretanto, iniciarán las clases correspondientes al primer cuatrimestre el 17 de abril, y este concluirá el 14 de julio.
Asimismo, el 22 de agosto se reanudarán las actividades, dando inicio al segundo cuatrimestre, y finalizará el 30 de noviembre.