Ayer, el gobernador Leandro Zdero confirmó que el sector docente recibirá el pago de la Cláusula Gatillo, que se actualizará en un 12,13% a partir de los sueldos de octubre. Esta medida, según explicó el mandatario, responde al Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente al período entre julio y septiembre de este año.
«Cumpliendo el compromiso asumido con la docencia chaqueña, anunciamos el 12,13% para la actualización del sueldo, considerando la aplicación del índice de precios al consumidor correspondiente al periodo julio-septiembre de 2024», afirmó Zdero a través de las redes sociales.
Este incremento eleva el total acumulado de subas salariales en lo que va del año a un 208,42%. El gobernador destacó que la implementación de esta política «obedece a una administración responsable y ordenada de los recursos, que ratifica la importancia de la educación dentro de nuestra gestión de gobierno».
El respaldo del Frente Gremial
Tras el anuncio oficial, el Frente Gremial Docente del Chaco no tardó en manifestar su respaldo a la medida, resaltando la importancia de la Cláusula Gatillo como una herramienta fundamental para garantizar que los salarios docentes no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación.
«Una vez más, reivindicamos la cláusula gatillo lograda por la docencia chaqueña tras mil batallas libradas ante distintos gobiernos», expresaron en un comunicado.
La Cláusula Gatillo, incorporada en la pauta salarial en 2019, ha sido motivo de constantes negociaciones y lucha por parte del gremio docente. «Este mecanismo ha sido clave para proteger el salario docente en momentos de alta inflación, corrigiendo los desfasajes que se generan en un contexto económico complicado», añadieron desde el Frente Gremial.
Además, recordaron que en años anteriores, como en 2020 y 2021, el Gobierno tuvo que pagar deudas acumuladas con los docentes por incumplimientos en el pago de esta herramienta.
Un aumento acumulado del 101,6%
El anuncio del 12,13% correspondiente al tercer trimestre de 2024 se suma al 79,76% que los docentes chaqueños ya habían percibido durante los primeros seis meses del año. De este modo, con los salarios de octubre, los docentes -tanto activos como jubilados- habrán recibido un 101,6% de aumento en concepto de cláusula gatillo.
Es importante destacar que este incremento es acumulativo, lo que significa que se va aplicando sobre el total de aumentos previos, generando un impacto significativo en el salario final.
Según el Frente Gremial: «El acumulado total recibido en lo que va del año es vital para hacer frente a la inflación que afecta a todo el país».
Reclamos pendientes
A pesar de este logro, el Frente Gremial Docente subrayó que la cláusula gatillo no es el único reclamo del sector. «Si bien esta herramienta tiene por objetivo corregir los desfasajes por inflación, nuestro reclamo va más allá.
Exigimos incrementos salariales superiores a la inflación, tal como hemos logrado en los últimos tres años», explicaron.
En 2021, los docentes lograron cerrar el año con un 20% de aumento por encima de la inflación, y en 2022 el incremento fue del 26%. Para 2023, el Frente Gremial apunta a obtener un resultado similar.
Uno de los puntos más urgentes que el gremio plantea es el blanqueo de los 250 puntos que el gobierno provincial aplica en concepto de presentismo, al que denominan «concepto aula». Esta medida, aseguran, excluye a los docentes jubilados, lo cual es motivo de fuerte crítica por parte del gremio.
«Nos oponemos al chantajista sistema de presentismo que excluye a una parte significativa de nuestro sector, que son los jubilados. Necesitamos avanzar en la recomposición salarial y en soluciones que abarcan a todos los docentes», puntualizaron.
el porcentaje acumulado
Otro punto de controversia que generó el anuncio del Gobierno es la discrepancia en el cálculo del porcentaje acumulado que los docentes han percibido en lo que va del año.
Según el Frente Gremial, el Ejecutivo «falta a la verdad» cuando comunica que los docentes llevan recibidos un 175% de incremento salarial. «El Gobierno incluye en ese cálculo el porcentaje de cláusula gatillo pagado con el sueldo de enero, que en realidad corresponde al último trimestre de 2023, y no al presente año», explicaron desde el gremio.
Para el gremio, el cálculo correcto debe incluir solo los aumentos correspondientes a 2024, lo que da un total del 101,6%, considerando los tres trimestres del año. Este debate, según fuentes sindicales, será un tema clave en las próximas negociaciones con el gobierno provincial.
La importancia de la cláusula
La Cláusula Gatillo se ha consolidado como una herramienta fundamental en las negociaciones salariales del sector docente. Introducida en la pauta salarial de 2019 a instancias del Frente Gremial, ha permitido que los salarios se ajusten de manera automática al ritmo de la inflación.
«Es una herramienta que abarca a la totalidad de los docentes, tanto activos como jubilados, y garantiza que el salario mantenga su poder adquisitivo en un contexto inflacionario como el actual», señalaron desde la coalición gremial.
A lo largo de los últimos años, la cláusula gatillo ha permitido que los docentes chaqueños mantengan sus salarios en niveles competitivos.
En 2022, por ejemplo, el ajuste fue clave para que el sector lograra cerrar el año con un 20% de aumento por encima de la inflación.
Sin embargo, los dirigentes gremiales insisten en que esta medida, si bien necesaria, no es suficiente para resolver todos los problemas salariales del sector. «La cláusula gatillo es fundamental, pero no resuelve el reclamo estructural de la recomposición salarial que venimos planteando», afirmaron.
Expectativas y el camino a seguir
Con el anuncio de la cláusula gatillo para el tercer trimestre de 2024, se abre una nueva etapa en la negociación salarial entre el gobierno del Chaco y los gremios docentes. El Frente ya ha adelantado que, además de exigir el blanqueo del concepto aula, insistirá en la necesidad de mejorar la oferta salarial para que los aumentos estén por encima de la inflación.
En un contexto económico complejo, donde la inflación sigue afectando el poder adquisitivo de los trabajadores, la Cláusula se mantiene como una herramienta clave para el sector docente.
No obstante, tanto el gobierno provincial como los gremios coinciden en que las negociaciones y el diálogo seguirán siendo fundamentales para alcanzar un acuerdo que satisfaga las demandas de los educadores chaqueños.