Lucila Masin, concejala de Resistencia por el Frente Chaqueño, explicó los motivos por los cuales no se aprobó un aumento salarial para los trabajadores municipales en la sesión extraordinaria del Concejo llevada adelante el miércoles.
En diálogo con LA VOZ DEL CHACO, la edila responsabilizó al oficialismo de «aprietes y extorsiones» y señaló que la intención del Ejecutivo municipal era imponer condiciones que no fueron previamente discutidas ni consensuadas.
«Creo que hay una enorme confusión sobre lo que realmente sucedió en esta sesión extraordinaria. Cada sector intenta instalar su propia versión de los hechos, en particular ante los trabajadores pasivos y activos del municipio», expresó Masin.
La concejala destacó que en medio de esta situación los trabajadores municipales quedaron sin respuestas. «Es preocupante que un tema tan relevante como la recomposición salarial no haya sido aprobado. Nosotros acompañamos este reclamo durante el año pasado y lo seguimos haciendo, pero el oficialismo decidió no avanzar con la medida», dijo.
Asimismo, Masin recordó que la sesión extraordinaria había sido convocada con ocho puntos en el orden del día, dos de los cuales contaban con despachos de comisión aprobados por el oficialismo. «Estos puntos estaban relacionados con la adhesión al Rigi y el blanqueo, medidas que otorgan exenciones fiscales a grandes inversiones y benefician a los grandes evasores. Eso sí se aprobó, con seis votos afirmativos del oficialismo, pero nosotros lo rechazamos», aseveró.
Extorsiones y condicionamientos
Por otro lado, Masin denunció que el oficialismo impuso una mecánica extorsiva para condicionar la aprobación de la recomposición salarial. «La postura que adoptaron fue ‘sale todo o no sale nada’. Eso dejó en claro cuál era la estrategia que utilizaron para bloquear la mejora salarial», aseveró.
La concejala se refirió también a declaraciones de referentes del oficialismo que confirmaron este condicionamiento. «El presidente del bloque de la UCR manifestó que si no se aprobaban los retiros voluntarios, la recomposición salarial debía postergarse hasta las sesiones ordinarias de marzo. Esto no es una interpretación personal, sino una decisión política que revela la falta de voluntad para resolver la situación», comentó.
Por otra parte, alertó sobre la estrategia del oficialismo para responsabilizar a la oposición. «Sabía que iban a utilizar este argumento para culparnos y evitar hacerse cargo de los errores que ellos mismos cometieron», comentó.
Un aumento con interrogantes
Consultada sobre el porcentaje del incremento salarial, Masin explicó que «no se puede tipificar con certeza porque no se trata de un aumento real, sino de una recomposición».
Según indicó, el Ejecutivo municipal no pudo precisar el impacto de la medida: «Si escuchamos al intendente o a sus secretarios, ninguno puede determinar cuánto representaría esta recomposición».
«La interpretación que ellos mismos brindaron es que rondaría un 17%, pero esto depende de cada agente según su categoría y función. En algunos casos, significaría un incremento de $100 mil, en otros $400 mil, $200 mil o $180 mil, según el rol que ocupan», aseveró.
El rol del Concejo y la falta de diálogo
En otro punto, Masin también se refirió a la actitud del presidente del Concejo y su falta de interacción con la oposición. «Me sorprende que manifieste que no hubo voluntad política de aprobar la recomposición, cuando durante la labor parlamentaria no tuvimos posibilidad de dialogar con él», dijo.
«El único intercambio de posturas sobre la sesión extraordinaria fue con el presidente del bloque de la UCR. El presidente del Concejo no cruzó información ni comunicación con nosotros. Parece no sentir la necesidad de dialogar, cuando la finalidad del Concejo es deliberar», comentó.
Sobre la inclusión de un proyecto de retiro voluntario, Masin cuestionó la intención de negociar ambas cuestiones juntas: «No podemos aceptar que la recomposición salarial se use como carta de negociación para aprobar los retiros voluntarios. Son dos temas distintos y deben tratarse por separado».
«El retiro voluntario implica que un trabajador municipal que se desvincula podría regresar después de tres años, pero en ese tiempo el municipio le seguiría pagando el 80% del salario. Esto es, en los hechos, una jubilación encubierta y no podemos avalarla», relató.
Estacionamiento medido
Otro tema en discusión es la implementación del estacionamiento medido. «Desde el inicio advertimos que esta decisión tenía un fin estrictamente recaudatorio. Ahora el intendente anunció una prueba piloto, lo que confirma que la medida no fue analizada en profundidad», explicó Masin.
Por otra parte, explicó que está trabajando en una propuesta de tarifa diferenciada que contemple a trabajadores de la administración pública y a comerciantes: «Han ampliado enormemente el radio del estacionamiento medido, sin un criterio claro. Queremos garantizar que esto no se convierta en un abuso hacia los ciudadanos».
Finalmente, llamó a recuperar el debate político serio dentro del Concejo. «No podemos seguir en esta dinámica donde unos son los buenos y otros los malos. Nuestra responsabilidad es dar respuestas a los vecinos», comentó.
«Si dentro del Concejo no discutimos propuestas y solo nos dedicamos a descalificar al otro, terminamos debilitando las instituciones democráticas. Necesitamos un debate serio para buscar soluciones reales a los problemas de la ciudad», finalizó.