Los ministros Santiago Pérez Pons (de Planificación, Economía e Infraestructura) y Aldo Lineras (de Educación) realizaron una conferencia de prensa para brindar precisiones sobre la primera reunión -del jueves por la noche- con los 18 sindicatos docentes en el marco de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo del sector.
“Fijamos varios objetivos, el primero es que nuestros docentes sigan teniendo una recomposición salarial importante. Nos comprometemos a que en 2022 el salario le gane nuevamente a la inflación, tal como cumplimos en 2021. Y lo que vamos a discutir es cuáles van a ser los porcentajes, en qué meses y de qué manera, pero dimos nuestra palabra de que la recomposición salarial avanzará también este año”, remarcó Pérez Pons, quien anticipó que la próxima semana realizarán un segundo encuentro con los gremios.
El segundo punto tiene que ver con “poder premiar a aquellos docentes que cumplen con la presencialidad plena frente a las aulas y aquellos que tomen cursos de formación para mejorar la educación de nuestros chicos y chicas. Estamos pensando que los docentes que se formen tengan algún incentivo económico”, añadió el funcionario.
Pérez Pons adelantó que desde el ministerio también se trabajará en «programas de vivienda para docentes» y que este mes se lanzarán promociones y descuentos vinculados a la «compra de útiles y vestimenta que beneficiarán a todas las familias».
Garantizar 190 días
de clases
“La meta que compartimos con las y los trabajadores del sector es que el 2 de marzo los chicos y chicas estén en las aulas y que se cumplan los 190 días de clases, con presencialidad plena y segura, reforzando la inversión en educación, infraestructura escolar y potenciando a las y los trabajadores”, señaló Pérez Pons.
En tanto, la convocatoria a la Comisión de Política Salarial Docente se realizó con un mes de anticipación al inicio del ciclo lectivo 2022. De esta manera, la provincia del Chaco es la primera de toda la región en iniciar el diálogo con las y los docentes y la cuarta de todo el país.
“Es muy importante generar estos espacios de diálogo y consenso. Sabemos que 2020 y 2021 fueron años difíciles por la pandemia y que muchos chicos dejaron la escuela, por eso el objetivo no es sólo retomar sino buscar a través de programas nacionales y provinciales a aquellos que abandonaron para que nadie quede afuera”, acotó.
“En 2021 cumplimos con nuestro compromiso de recomponer el salario por encima de la inflación e incluso lo hicimos sobrepasando el salario nacional previsto para el sector, alcanzando la mejor recomposición a nivel federal, que logró el consenso de más del 90% de los sindicatos docentes chaqueños”, señaló el funcionario.
Lineras, en tanto, señaló que “somos muy optimistas respecto de esta primera ronda de diálogo de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo” y añadió que “estamos trabajando en infraestructura escolar en unas 150 obras, entre el año pasado con más de $6 mil millones invertidos”.
Respecto del futuro inmediato, el ministro anticipó que ya se fijó con Planificación la necesidad de trabajar en 400 edificios escolares, porque “aspiramos a que docentes y estudiantes vuelvan a clases en un lugar aseado, acogedor y adecuado para dar clases”.
Además se expresó en torno a la capacitación docente y sostuvo que “será un ciclo con programas de formación continua, mediante jornadas institucionales y de formación docente, con más de 36 horas anuales de capacitación intensiva, curso a elección del docente según las metas pedagógicas prioritarias, como, por ejemplo, el programa gratuito Nuestra Escuela que se estará presentando próximamente tras el acuerdo alcanzado a nivel nacional”.