Los ministros Santiago Pérez Pons (Planificación, Economía e Infraestructura) y Aldo Lineras (Educación), se reunirán hoy al mediodía en Casa de Gobierno con las y los representantes de los 18 sindicatos docentes, en lo que será la segunda reunión de la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo del sector.
La convocatoria se realizó con un mes de anticipación al inicio del ciclo lectivo 2022, destacaron ayer fuentes oficiales.
De esta manera, el Chaco fue la primera provincia de toda la región -y la cuarta a nivel país- en iniciar el diálogo con las y los educadores.
En este encuentro, el gobierno provincial transmitirá la oferta de incremento salarial para el sector, en el marco de la temprana negociación.
«El principal objetivo, compartido con las y los docentes, es que el 2 de marzo comience el ciclo lectivo y se cumplan los 190 días de clases, con presencialidad plena y segura, reforzando la inversión en educación, infraestructura escolar, conectividad y potenciando a las y los trabajadores», señaló Pérez Pons.
«Es muy importante generar estos espacios de discusión, buscamos un diálogo abierto y fluido con todos los sindicatos. Sabemos que 2020 y 2021 fueron años de mucho esfuerzo debido a la pandemia, con muchos chicos y chicas que dejaron la escuela.
Por eso el objetivo no es solo retomar, sino buscar a aquellos que abandonaron para que puedan terminar la escuela», acotó el ministro, quien lleva adelante las negociaciones.
OBJETIVOS
«Nos fijamos varios objetivos: el primero es que cada docente siga teniendo una recomposición salarial importante. Nos comprometemos a que en 2022, el salario docente le gane nuevamente a la inflación, tal como cumplimos en 2021. Sí vamos a acordar cuáles van a ser los porcentajes, en qué meses y de qué manera se va a ejecutar esa recomposición, pero que el salario le ganará a la inflación, es un hecho, no está en discusión», precisó Pérez Pons.
El año pasado, el aumento salarial fue del 91%, el más alto del país para el sector docente, un 20% superior al segundo más alto, que fue Neuquén con un 70%. De esta manera, las y los docentes ingresantes de todos los niveles tienen un salario superior a $45 mil.
El Chaco cumplió además con el pago de la cláusula gatillo, firmada el 26 de marzo del año pasado, que se terminó de pagar en enero de 2022. Asimismo, los trabajadores y trabajadoras recibieron adicionalmente el aumento general para toda la administración pública que se brindó en octubre pasado y un bono de $10 mil.
«Esto fue gracias al crecimiento de la economía chaqueña, que pudo ser compartida con las y los trabajadores estatales, particularmente con los docentes», precisó el titular de la cartera económica chaqueña.